福利厚生・制度

BENEFIT

社員一人ひとりが自分らしく輝けるよう、
「働く」と「暮らす」の両面を支える多様な福利厚生を整えています。
安定した生活、心身の健康、キャリア形成、ライフイベントまで、
幅広くサポートする制度で、社員の毎日を支えています。

福利厚生・制度
福利厚生・制度
福利厚生・制度
福利厚生・制度

制度

PROGRAM

クラブ活動

  • 社員同士のつながりやリフレッシュを大切にしており、クラブ活動を積極的に支援しています。
    野球部・フットサル部・ゴルフ部・バレーボール部など、スポーツを中心に多彩なクラブが活動中。共通の趣味を通じて部署や世代を超えた交流が生まれ、職場に笑顔と活気をもたらしています。

    また、社員の声をきっかけに新しいクラブを立ち上げることも可能です。会社は活動に必要な設備や費用の一部をサポートしており、楽しみながら参加できる環境が整っています。
    • クラブ活動
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バースデーランチ会

  • 社員一人ひとりの誕生日を大切にし、毎月「バースデーランチ会」を開催しています。
    誕生月の社員が集まり、ちょっぴり贅沢なランチを囲んで過ごすひとときは、仕事の合間にほっと一息つけるリフレッシュの場でもあります。
    ランチ会では、普段はなかなか話す機会の少ない他部署のメンバーとも会話が弾み、笑顔あふれるひとときに。

    温かい雰囲気の中で、日常の感謝やお祝いの気持ちを伝え合うこの時間は、Minadiaらしいお互いを思いやる社風を感じられるイベントのひとつです。
    • バースデーランチ会
    • バースデーランチ会
    • バースデーランチ会

社内行事

  • 社員同士のつながりやリフレッシュを大切にし、不定期でさまざまな社内イベントを開催しています。

    年末年始には忘年会や新年会を開き、1 年の労をねぎらいながら、普段あまり話す機会のないメンバーとも笑顔で交流できるひとときを楽しみます。
    また、チームに分かれて力を合わせる運動会や、自然や観光地を満喫できる慰安旅行など、部署や世代を超えたコミュニケーションが生まれるイベントも随時実施しています。

    どの行事も参加は自由。気軽に楽しめる雰囲気の中で、仕事だけでは見えない一面やつながりが広がる、Minadia らしい笑顔あふれる時間です。
    • 社内行事
    • 社内行事
    • 社内行事

Minadia おもてなしの日

  • 社員一人ひとりの努力はもちろん、その努力を支えてくれる家族や大切な人への感謝を大切にしています。
    毎年4月1日は「Minadia おもてなしの日」として、社員に金一封を支給し、感謝の気持ちを伝える機会を設けています。
    これは、社員が日頃の感謝を身近な人に伝え、改めて支え合う大切さを実感できる、Minadia ならではの温かい制度です。
    社員からは「家族に喜んでもらえた」「感謝の気持ちを伝える良い機会になった」といった声も多く、社内に温かな思いやりの文化を育んでいます。
    • Minadia おもてなしの日
    • Minadia おもてなしの日
    • Minadia おもてなしの日

福利厚生

BENEFIT

健康を守る制度

  • Mina ポイント制度

    Minaポイント制度

    健康診断や日常の取組を通じて、健康維持・増進に励むとその成果に応じてポイントが付与される、当社独自の制度です。貯めたポイントで様々な特典と交換できます。

  • メンタルヘルスケア

    メンタルヘルスケア

    心の悩みを相談できる窓口を設置。
    プライバシーを守り、安心して利用できる環境を整えています。

  • ヘッドスパ施術(無料)

    Minaポイント制度

    系列サロン「Diarm」でのヘッドスパを無料提供。日頃の疲れを癒し、心身のリフレッシュを促します。

  • 予防接種補助

    予防接種補助

    インフルエンザなどの予防接種費用を一部補助。社員の健康維持を支えています。

  • 定期健康診断

    定期健康診断

    毎年、全正社員を対象に実施。社員の健康状態をきめ細やかに把握し、安心して働ける環境づくりを支援しています。

生活を支える制度

  • 家賃補助

    家賃補助

    地方からの転居や一人暮らしを支援するため、住居費の負担を軽減します。

  • 通勤手当

    通勤手当

    毎日の通勤にかかる交通費を会社が支給します

  • 各種 社会保険 完備

    各種 社会保険 完備

    健康・年金・雇用・労災保険を完備し、もしものときも安心です。

  • 社員割引制度

    社員割引制度

    当社サービス・商品を特別価格で利用できます。

ライフイベントに
寄り添う制度

  • 産前産後・育児・介護休業

    産前産後・育児・
    介護休業

    法定以上の取得実績があり、安心して取得・復帰できます。

  • 短時間勤務制度

    短時間勤務制度

    育児や介護に合わせた柔軟な働き方をサポートします。

  • 子の看護休暇

    子の看護休暇

    急な子どもの体調不良時に取得可能です

  • 育休復帰応援制度

    育休復帰応援制度

    育休からのスムーズな復帰を手厚く支援します

  • 成人祝い・結婚・バースデー休暇

    成人祝い・結婚・
    バースデー休暇

    社員の人生の節目を会社全体で祝福します。

安心して働ける環境づくりに
取り組んでいます

  • 半休OK

    半休OK

    「午前だけ休みたい」「午後から用事がある」そんな時は半休の取得も可能です。自分のライフスタイルに合わせて柔軟に働けるので無理なく長く続けられる職場です。

  • 有給取得率94.5%

    有給取得率94.5%

    有給取得率は94.5%と高水準。休みが取りやすい環境なので、仕事もプライベートも両立できます。安心して長く働ける職場です。

  • 社食制度を導入!

    社食制度を導入!

    からだに優しい素材にこだわった食材を使用し、栄養バランスの取れた社食サービスを導入。手頃な価格でしっかり食事ができるので、毎日の健康管理と仕事の活力につながります。

教育研修制度

BENEFIT

各種研修制度

充実した研修制度で、一人ひとりのキャリアアップをサポートします。

  • 新人研修

    新人研修

    社会人マナーや接客の基本など基礎的なものから、プロフェッショナルになるための商品知識研修まで丁寧に指導します。

  • メンター制度

    メンター制度

    教育担当の先輩1名と新入社員1名でペアを組んで育成を行う制度です。担当を決めることで「誰に質問したらいいかわからない」といった不安がなくなり、安心して業務を覚える事が出来ます。

  • ロールプレイング研修

    ロールプレイング研修

    実際の接客を想定した練習で、自信をつけられます。

  • 定期フォローアップ研修

    定期フォローアップ研修

    入社3ヵ月、半年後にも成長に合わせた学びを継続できます。

キャリアパス

資格取得で着実にステップアップが望める制度が整っています。
幅広い事業を展開しているので、自分に合ったキャリアに転向することも可能です。

キャリアパス
キャリアパス

資格取得で着実にステップアップが望める制度が整っています。
幅広い事業を展開しているので、自分に合ったキャリアに転向することも可能です。

  • 資格取得支援

    資格取得支援

    各キャリア認定資格の受験費用を会社がサポートします

  • 表彰制度

    表彰制度

    個人や店舗の成果によって、期ごとに表彰式を行います。

  • キャリア面談

    キャリア面談

    半年ごとに上司と将来の方向性を相談できる機会を設けています。

  • コンベンション(東京・大阪)

    コンベンション
    (東京・大阪)

    年に1度、キャリア主催のコンベンションが開催されます。全国の代理店から支社ごとに表彰され、評価される機会です。